JoblyFit
İŞ ARAMAYA BAŞLA →
// dürüst iş eşleştirme · Türkiye

İlanın sana uyup uymadığını kanıtıyla gösteriyoruz.

Yüzde yok, "%92 uyumlu" yok, işe alınacağın vaadi yok. Her ilan için hangi şartı karşıladığını, hangisini karşılamadığını ve hangisini bilemediğimizi tek tek yazıyoruz. Bilmediğimize "uymuyorsun" demiyoruz.

ÜCRETSİZ BAŞLA İLANLARA GÖZ AT kayıt yok · profil tarayıcında kalır
—
taranan ilan
—
Türkiye
—
işveren panosu
—
izinli kaynak
45g
tazelik eşiği

sayılar canlı sistemden okunuyor…

// asıl fark

Eşleşme bir tahmin. Biz tahmini gerekçesiyle veriyoruz.

Aşağıdaki gerçek bir ilan defterinin görünümü. Dikkat et: üç durum var — karşıladın, karşılamadın ve bilmiyoruz. Üçüncüsü çoğu platformda sessizce "uymuyorsun"a çevrilir; bizde kendi satırı var.

şartlı eşleşme · güven: orta
✓
Ağır vasıta sürücülüğü
profilinde 7 yıl · ilan en az 3 yıl istiyor
✓
SRC mesleki yeterlilik belgesi
doğrulanmış
?
Psikoteknik belgesi
profilinde var ama doğrulanmadı — doğrulamadan "karşılanıyor" saymıyoruz
✕
Depo / stok deneyimi
ilanda geçiyor, profilinde yok
Kıdem notu: İlan senior düzeyinde bir rol; bu genellikle 5+ yıl deneyim ister. Bu seni eler demiyoruz — yalnızca güçlü eşleşme diyecek dayanağımız yok.
// neden buradan aramalısın

Rakiplerin yapısal olarak yapamadığı üç şey

İlan parasını işverenden alan bir platform, işvereni rahatsız edecek hiçbir şeyi gösteremez. Biz o parayı almıyoruz.

Hayalet ilan eleme

Yayından düşmüş ve uzun süredir açık kalan ilanlar işaretlenir. Sektörde ilanların beşte birinin gerçek alım olmadığı biliniyor; bunu gizlemek bizim işimize gelmiyor.

45 günü aşan ilan → «uzun süredir açık» rozeti

Ayrımcı ifade uyarısı

Yaş sınırı, cinsiyet şartı, askerlik durumu gibi dışlayıcı ifadeler taranır ve sana söylenir — haklarını hatırlatan bir notla birlikte.

ölçüm (26 Tem 2026): her 28 Türkiye ilanından 1'inde işaret bulundu

Maaş şeffaflığı

Maaşını yazan ilanlar öne çıkar; yazmayanla okunamayanı ayırırız. "Yazmamış" ile "biz çıkaramadık" aynı şey değil.

ölçüm: TR ilanlarının yalnızca %1'i maaş yazıyor

Kıdem gerçekçiliği

Yeni mezunsan Staff/Senior rollerine "güçlü eşleşme" demiyoruz. İlanı yine görürsün — ama neden şartlı olduğunu da okursun.

stajyer · junior · mid · senior · lead · mimar

Başvuru takibi

Başvurduğun ilanı, durumunu ve notlarını tek yerde tutarsın. İlan yayından kalksa bile kaydın durur.

başvurdum → yanıt → görüşme → teklif

CV'den öneri, otomatik ekleme yok

CV'ni yükle; sistem alan önerir, profiline hiçbir şey kendiliğinden yazılmaz. Her satırı sen onaylarsın.

doğum tarihi, medeni hâl gibi alanlar hiç okunmaz
// yapmadığımız şeyler

Bunları yapmıyoruz ve yapmayacağız

Bir ürünün ne yapmadığı, ne yaptığı kadar bilgi verir.

✕
LinkedIn ve Indeed'i kazımıyoruz. LinkedIn'in okuma API'si yok ve otomatik erişimi açıkça yasaklıyor; Indeed'in publisher API'si kapatıldı. Bunları aşmanın yolunu aramıyoruz. Orada gördüğün bir ilanı değerlendirmek istersen metnini yapıştırabilirsin — sunucu o adrese istek atmaz.
✕
Senin adına başvuru yapmıyoruz. Otomatik başvuru araçları hem işveren tarafında bot filtrelerine takılıyor hem de yanlış bilgiyle gönderim riski taşıyor. Başvuru kararı ve gönderme senin.
✕
Sıralama satmıyoruz. Hiçbir işveren para vererek listede yukarı çıkamaz. Sıralamayı satan bir platform, sana en uygun ilanı gösteremez.
✕
"İşe alınırsın" demiyoruz. Eşleşme derecesi bir tahmindir ve işverenin kararını yansıtmaz. Yüzde göstermiyoruz çünkü elimizde o kesinliği verecek veri yok.
✕
Verini satmıyoruz, hesap bile açtırmıyoruz. Profilin tarayıcında saklanır; sunucu her aramada onu alır, değerlendirir ve unutur. Tarayıcı verini silersen profil de gider — bunu peşinen söylüyoruz.
İŞ ARAMAYA BAŞLA → ücretsiz · kayıt yok